人力资源经理
栏目:招聘职位 发布时间:2017-11-08

 工作内容:
一、人力资源管理
1、负责完善招聘渠道,实施技工、中高层管理人员人才招聘;
2、负责组织开展新员工培训、一线员工生产技能培训、中高层提升培训;
3、负责公司各级绩效指标拟定、评价、考核;
4、负责薪资核算,协同集团进行薪酬体系设计;
5、负责企业文化建设及员工关系体系管理;
6、协同集团开展人力资源管理相关工作
二、营运管理
1、重点工作计划管理,重大会议与活动安排,跨职能部门的协同管理;
2、协同集团开展经营管理工作
三、行政管理
1、安全管理
2、办公用品管理

与其它部门工作关系:
1、协助总经理开展对各部门的经营管理工作;
2、集团营运与人力资源部矩阵式管理。

任职要求:
1、大专或以上学历,管理相关专业;
2、3年以上工作经历,制造业集团式管理经验优先;
3、熟悉人力资源管理专业知识,至少精通人力资源两个模块;
4、要有较强的文字和口头表述能力,善于做报表、数据处理、总结分析;
5、正直诚信、恪守职业道德、自我约束能力及法律意识强,不违法违规,工作责任心强,能处理复杂的人际关系,擅于带团队、擅长发现问题、预防问题,能承受很强工作压力,务实的工作作风,执行力强。

邮箱地址:13333000153@qq.com

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